「部下をもったらいちばん最初に読む本」 橋本拓也 新品 あくまで素人保管梱包発送であること ご了承いただける方のみお願いいたします 部下をもったらいちばん最初に読む本―人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す仕事術(shù) [単行本]の概要 要旨（「BOOK」データベースより） ２萬人の研修実績を誇るトップコンサルタントが教える心理學メソッド。 目次 序章　リードマネジメントで組織パフォーマンスを最大化する 第１章　最優(yōu)先でやるべき「リーダーシップの技術(shù)」 第２章　マネジメントの両輪を回すための「個人の成長支援の技術(shù)」 第３章　組織効率を向上させるための「水質(zhì)管理の技術(shù)」 第４章　マネジャーが自分の仕事を?qū)g行するための「委任する技術(shù)」 第５章　好業(yè)績と良好な人間関係を両立させる「仕組み化する技術(shù)」 出版社からのコメント リードマネジメントの５つの技術(shù)を習得すれば「組織パフォーマンスの最大化」「好業(yè)績」「良好な人間関係」すべてが手に入る！ 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された當時に掲載されていたものです） 橋本 拓也(ハシモト タクヤ) アチーブメント株式會社取締役営業(yè)本部長。トレーナー。千葉大學卒業(yè)後、２００６年アチーブメント株式會社に入社。入社１年目で新規(guī)事業(yè)の責任者に抜擢され家庭教師派遣事業(yè)を立ち上げるも、５年で事業(yè)閉鎖。２００８年よりメンバーマネジメントに攜わるが、異動?退職などが多く、７年間マネジメントの無免許運転期間を過ごす。その後、世界６０か國以上で學ばれる「選択理論心理學」を土臺にしたマネジメントに取り組み、マネジメントが激変。メンバーおよび組織の飛躍的な成長を創(chuàng)り出し、２０２１年に新卒初の執(zhí)行役員、２０２２年に取締役に就任?，F(xiàn)在は１３０人以上のメンバーマネジメントに攜わる。セミナー『頂點への道』講座シリーズのメイン講師を務める を創(chuàng)り出し、2021年に新卒初の執(zhí)行役員、2022年に取締役に就任。 現(xiàn)在は130人以上のメンバーマネジメントに攜わる。2023年に開講したマネジメント講座は1年でシリーズ累計1000人以上が受講。また、企業(yè)経営者や管理職、ビジネスパーソンらが年間1.8萬人以上受講するセミナー『頂點への道』講座シリーズのメイン講師を務める。これまでに研修を擔當した受講生は2萬人に上る。