◇商品狀態(tài)：中古A

コンディション説明：帯なしです。カバーに軽度のスレキズあり。本文書き込みありません。紙面良好。迅速丁寧に発送いたします。

參考コンディション
A：とても綺麗な狀態(tài)、書き込み、マーカー、破れ等ない狀態(tài)、カバーに多少のヤケ
B：綺麗な狀態(tài)、多少の書き込み、マーカー線引がある、ページに多少のヤケがある
C：外見にヤケや破れがある、書き込み、マーカー、線引きがある、ページにヤケ
D：狀態(tài)はよくない、書き込み、マーカー、線引き、破れがあるが購(gòu)読が可能、付屬品欠品

＊畫像は実物をスキャンしたものです、光の加減により若干の色違いがございます。

◇商品情報(bào)

ISBN：9784820731610

著者：沢渡 あまね

作品內(nèi)容：社長(zhǎng)から生産性向上の旗振り役を任された、とある會(huì)社の営業(yè)部主任?中泉みかの。唐突な指示に困惑しながらも、営業(yè)チームに呼びかけ、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)の洗い出しなどを進(jìn)めますが、どう生産性向上につなげていいのかわからなかったり、抵抗勢(shì)力に振り回されたりで苦悩の連続。ダムで偶然出會(huì)ったオフィス改革コンサルタント?二之宮の教えを受けながら、「チームのアウトプットを最大化する"自分たちらしさ""勝ちパターン"は何か」?メンバーを巻き込んでプロジェクトを進(jìn)めるみかのが働き方の常識(shí)を変えた秘策とは!?本書を読んでリモートワークの導(dǎo)入を上司に相談したら、OKをもらえた!など反響多數(shù)。問題発見から改善策の立て方、運(yùn)用、定著まで4つのフェーズに沿って組織も個(gè)人も成長(zhǎng)する、本當(dāng)の生産性向上、働き方改革を教えます。

出版社：日本能率協(xié)會(huì)マネジメントセンター

出版日：20181130
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◆出品者より
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