ダイヤモンド社
販売會(huì)社/発売會(huì)社：ダイヤモンド社
発売年月日：2019/09/10
JAN：4910059691097
【特集】●戦略採(cǎi)用/◇エージェントやアルゴリズムに依存するな 間違いだらけの人材採(cǎi)用/◇シリコンバレーとの人材獲得競(jìng)爭(zhēng)に勝つ ゴールドマン?サックスはなぜ面接手法を変えたのか/◇総務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、営業(yè)…職能部門も明確な戦略を持つべきである/◇あらゆるプロセスをデータで検証 ソフトバンクの採(cǎi)用は変わり続ける/◇ミッションやバリューを発信し、浸透させる メルカリが挑む世界中の多様な人材が活躍できる組織づくり/【HBR翻訳論文】〈人材育成〉◆批判も稱賛も成長(zhǎng)にはつながらない フィードバックの誤謬〈サステナビリテ?！怠籁芝楗氓恁氓?、バンガード、GPIF…世界の資産運(yùn)用會(huì)社やアセットオーナーを調(diào)査 機(jī)関投資家がESG投資を最重要視する理由〈企業(yè)と経済〉◆景気後退期の企業(yè)分析から學(xué)ぶ 不況期に生き延びるために企業(yè)は何をすべきか〈NGO〉◆NGOへの大きな教訓(xùn) 國(guó)連機(jī)関にリスク管理とコスト意識(shí)を持ち込む〈キャリア〉◆豊富な経験や知識(shí)は時(shí)としてマイナスにもなる あなたは「専門性の罠」に陥っていないか/…ほか